MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, thực hiện việc tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực và cải tiến;
• Làm việc với các đơn vị, tổ chức tuyển dụng khác như Offline, Online tại các kênh tuyển dụng
• Xây dựng văn hóa doanh nghiệp;
• Xây dựng các chính sách dành cho nhân viên;
• Chấm công, xử lý các chính sách cho người lao động.
• Xây dựng bảng mô tả công việc, các yêu cầu chuyên môn, kỹ năng cho từng vị trí.
• Trực tiếp phỏng vấn và đưa ra các quyết định tuyển dụng phù hợp.
• Tham mưu, đưa ý tưởng cho Ban quản trị.
• Thực hiện việc sắp xếp các công việc nội bộ khác, hợp tác với nhóm Kinh doanh, Marketing.
• Xây dựng hệ thống báo cáo quản trị và báo cáo chất lượng
• Lập kế hoạch và tổ chức các khóa đào tạo nội bộ
• Xây dựng và triển khai các chương trình truyền thông nội bộ

YÊU CẦU

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kinh tế, QTKD, Luật, Tài chính, Nhân sự
• Đam mê và yêu thích công việc hành chính
• Chăm chỉ, cẩn thận, nhanh nhẹn, kiên nhẫn, chủ động, tính toán và suy luận logic.
• Kỹ năng làm việc độc lập, có khả năng giao tiếp tốt, giao tiếp tiếng anh cơ bản.
• Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, sắp xếp công việc
• Sử dụng tốt các ứng dụng tin học văn phòng
• Có thể có chứng chỉ nhân sự hoặc kinh nghiệm hơn 1 năm. Có khả năng tuyển dụng tốt và sáng tạo

QUYỀN LỢI

• Lương, thưởng. Thưởng tháng 13. Ký hợp đồng dài hạn.
• Bảo hiểm xã hội, y tế, TTTN và tất cả theo quy định bộ luật Lao động
• Tham gia các hoạt động đào tạo công ty và các hãng sản xuất nước ngoài.
• Mở rộng về kiến thức, kinh nghiệm thực tiễn với công việc và đối tác, khách hàng trong và nước ngoài.
• Tham gia sự kiện nhãn hàng, triễn lãm, du lịch, company trip, team building định kỳ hàng năm
• Các tài sản phần mềm, máy móc – thiết bị, điện thoại miễn phí sử dụng.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung. Có lộ trình thăng tiến rõ ràng.

HỒ SƠ

• CV (Hồ sơ về thông tin cá nhân, năng lực, kinh nghiệm)
• Bản sao CMND photo
• Sơ yếu lý lịch (theo quy định nhà nước, có dán ảnh)
• Bằng cấp, chứng chỉ nếu có